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Vous avez trouvé une nounou pour s’occuper de votre petit pendant que vous travaillez et vous souhaitez que tout se passe dans les meilleures conditions. Mettez en place une bonne gestion du quotidien avec elle dès le départ et tout se passera très bien. Petits conseils…
Votre nounou va bientôt commencer à s’occuper de votre petit. Vous voulez bien évidemment que tout se passe bien et dans un climat de confiance. Alors, il faut établir des règles dès le début pour vous, pour elle, et pour le quotidien.
Première règle : gardez une relation professionnelle avec votre nounou. Ce n’est pas parce qu’elle s’occupe de la prunelle de vos yeux que vous devez tomber dans l’affectif. Cela a tendance à rendre les choses plus compliquées notamment lorsqu’il y a des différends.
La nounou est votre salarié et vous êtes son employeur : c’est à elle de s’adapter aux habitudes de la maison et non l’inverse. Il faut quand même lui laisser un peu d’initiatives, ce qui vous soulagera bien surtout quand vous serez très occupée. Dites lui les règles essentielles de votre mode de vie : ce que vous aimez, ce que vous n’aimez pas, ce que vous attendez de son comportement. Cela peut concerner la gestion de la cuisine, le ménage et le rangement, l’utilisation de la télévision ou du téléphone, etc…
Deuxième règle : expliquez-lui ce que vous attendez. La vie d’un enfant doit être bien organisée et bien établie (même si un peu de souplesse ne fait pas de mal !!). Donnez dès le départ les consignes de sécurité générales et précisez les endroits dangereux dans la maison, la place de la pharmacie, etc… Si vous avez des consignes particulières, dites les clairement et ne culpabilisez pas parce que vous avez l’impression de donner des ordres. Les explications peuvent être claires et être données en douceur. Votre nounou sera sans doute ravie d’avoir une feuille de route pour la journée.
Troisième règle : échangez et communiquez. Présentez (pas physiquement) rapidement les membres de la famille, montrez les doudous et les jouets préférés de votre enfant, signalez tout changement dans les goûts et dans les habitudes de votre enfant. Demandez-lui de faire de même lorsqu’au cours de la journée elle sent ou voit des changements chez votre bébé. C’est la meilleure façon de suivre son développement. N’hésitez pas à mettre en place un cahier de bord.
Enfin, tout en restant professionnel, prenez le temps de connaître votre nounou, encouragez la surtout lorsqu’elle prend de bonnes initiatives et soyez honnête avec elle comme vous attendez qu’elle le soit avec vous. Cela veut dire la prévenir en cas de retard, payez la régulièrement sans retard et être à l’écoute de ses remarques.
Voilà, installez un climat de confiance et d’honnêteté. Il vaut mieux être franc et ne pas laisser exister des non-dits qui auront tendance à alourdir l’atmosphère et laisser planer des doutes pouvant mettre à mal votre relation professionnelle. Chacun se sentira bien si tout est clair.
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